Magang adalah alat yang sangat baik untuk siswa atau lulusan baru yang ingin mendapatkan pengalaman profesional, mengasah keterampilan, dan membiasakan diri dengan perusahaan. Dalam banyak karier, mereka hampir menjadi ritus peralihan: masa transisi yang memungkinkan penerapan langsung pendidikan magang.
Idealnya, tentu saja, mereka akan mengarah ke posisi penuh waktu setelah periode magang. Inilah alasan mengapa para pencari magang harus mempertimbangkan melihat startup: lingkungan yang lebih kecil dan lebih erat memungkinkan bagi para magang untuk mengetahui lebih banyak tentang tim dan membuat lebih banyak dampak pribadi, sedangkan pada perusahaan besar dan mapan dengan lebih banyak personel, itu mudah menjadi satu wajah yang tidak dikenal.
Cara terbaik untuk mendapatkan bidikan di pekerjaan pasca-magang itu? Buat kesan yang bagus. Berikut ini beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan mereka mengingat Anda.
2 cara untuk sukses di magang Anda
1. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda seorang starter sendiri.
Saat startup, hal-hal biasanya bergerak dengan cepat dan tidak ada waktu bagi seseorang untuk terus mengawasi magang. Ini berarti penting untuk dapat bekerja secara mandiri dan mengatur waktu Anda sendiri.
“Karena kebanyakan startup tidak memiliki sumber daya untuk memiliki program magang yang terstruktur, magang di startup harus menjadi self-starters," jelas CEO WayUp, Liz Wessel. "Para magang terbaik di perusahaan mana pun (tidak hanya di startup) mengambil inisiatif, dan terus mencari peluang untuk belajar dan tumbuh. ”
Dina Rulli, direktur People Operations di Classy, setuju bahwa ini adalah cara untuk tampil sebagai magang: "Seringkali ketika Anda berada di tahap awal karir Anda, Anda cukup mengambil petunjuk, menyelesaikan tugas, dan beralih ke selanjutnya… semuanya bagus, tetapi juga diharapkan.Untuk benar-benar bersinar, Anda perlu menantang status quo. Jangan takut untuk meminta lebih banyak dan membawa ide-ide baru ke meja, menunjukkan bahwa Anda mengambil inisiatif untuk menginspirasi perubahan akan membuat Anda diperhatikan. "
2. Berkomunikasi, terutama mengenai penjadwalan.
Khususnya jika Anda masih seorang pelajar, penting untuk memastikan Anda dan tim Anda berada di halaman yang sama tentang kapan Anda akan ada. "Untuk memulai, kunci dalam jadwal kelas Anda, kemudian pastikan bahwa majikan Anda tahu tentang hal itu, dan tahu bahwa Anda perlu memprioritaskan pendidikan Anda," Wessel menyarankan. "Sangat penting Anda memberi mereka pemberitahuan lebih lanjut tentang saat-saat ketika Anda harus menjadi kepala sekolah dengan belajar, seperti selama ujian tengah semester dan final. ”
Ini mungkin tidak mudah, tetapi karena dia menambahkan di sini, nilainya sepadan: “Menyeimbangkan kerja selama tahun sekolah dan semua kelas Anda bukanlah prestasi yang mudah, tetapi setelah dicapai, itu adalah sesuatu yang terlihat sangat mengesankan di resume Anda, dan membantu Anda belajar keterampilan manajemen waktu yang hebat. "
About Google TranslateCommunityMobileAbout GooglePrivacy & T
Tidak ada komentar:
Posting Komentar